Наша фабрика

Компания Dongguan Signalorigin Precision Connector Co., Ltd. была основана в мае 2008 года с уставным капиталом в 2 миллиона долларов. Имеет множество патентов и является национальной высокотехнологичной компанией. Он расположен по адресу № 44, Северная кольцевая дорога, промышленная зона Фуронша, город Ваннюдунь, город Дунгуань.

Специализируется на токарной обработке инструментов и стержней, токарной обработке с ЧПУ, производстве литья под давлением, а также автоматизированном производстве и сборке. Основная продукция включает иглуРазъемы D-SUB, смешанные разъемы D-SUB, сильноточные разъемы D-SUB, коаксиальные радиочастотные разъемы D-SUB,пого-булавка, круглые разъемы, высоконадежные пружины с когтями, трубчатые пружины, проволочные пружинные клеммы, а также производство и обработка различной проволоки. Универсальная сервисная платформа для исследований и разработок, производства и продаж, специализирующаяся на предоставлении решений для подключения высококачественного оборудования.

Основываясь на философии бизнеса «патриотизм, честность, командная работа, инновации и взаимовыгодность», а также на миссии достижения совершенства и создания известного бренда разъемов, Signalorigin предоставляет клиентам удовлетворительные продукты и услуги, тем самым добиваясь успеха среди сотрудников, акционеров и партнеров и достижения беспроигрышной ситуации.

Миссия компании: Создать столетний национальный бренд и поставщика решений для подключения высококачественного оборудования.

Видение компании: Ориентировано на людей, предоставляет клиентам удовлетворительные продукты и услуги, создает ценность для достижения взаимовыгодных результатов для сотрудников, акционеров и деловых партнеров.

Основные ценности: патриотизм, честность, командная работа, инновации, взаимовыгодность.

Наша цель: создать счастливую и эффективную команду, инвестировать больше средств в исследования и разработки, добиться технологических прорывов и прогресса в отрасли, подать заявку на получение большего количества патентов для создания собственного рва, достичь годового темпа роста, вдвое превышающего средний показатель по отрасли, позволить сотрудникам расти и постоянно повышать свой уровень. доходов, платить налоги в соответствии с законом и активно выполнять социальные обязанности, реализовывать корпоративный патриотизм.